Partenaire de votre développement
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La formation est un processus organisé visant à acquérir des connaissances et des compétences.
Je propose des sessions en présentiel ou en ligne, incluant des cours, des ateliers, des conférences, et diverses activités interactives.
Le coach accompagne les personnes dans leur réflexion et les encourage à découvrir leurs propres solutions pour réaliser leurs objectifs sur une période spécifique.
Le coaching vise à renforcer les compétences et les connaissances de chacun.
Le mentoring offre un cadre pour une relation de soutien et d’apprentissage. Le mentor partage ses connaissances, son expérience et ses conseils pour aider le mentoré à se développer personnellement et professionnellement.
Le choix dépend de vos besoins et de vos objectifs.
Voici quelques questions à se poser pour vous aider :
Quels changements souhaitez-vous opérer ? (attitudes, comportements, connaissances ?)
Les objectifs sont-ils clairs et précis ?
S’agit-il d’un besoin individuel ou collectif ?
Combien de temps avez-vous à disposition ?
Quelle est la culture de votre entreprise ?
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